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    2020年新员工入职培训圆满结束
    发布时间:2020-07-16
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    2020年7月7日至14日,集团公司新员工进行了为期7天的入职培训。截止目前,集团公司员工总数达6500人员工平均年龄32岁,其中,应用研究员(正高级)25名,博士18名,硕士550名,大学本科以上学历员工所占比例为60%

    在烟台参训的部分新员工合影

    根据疫情防控要求,本次培训采用网络培训和集中培训相结合的方式来进行,分布在芝罘区、莱山区和广州的四个会场进行联动。

    四个会场同步进行

    本次培训首先由集团公司党委书记、董事长、总经理杨恒坤致辞,杨总介绍了公司的整体情况,并从“珍爱环境、节约资源”的企业愿景讲起,详细解读了精进模式。杨总还结合自身的工作经历,帮助新员工理解入职后如何快速完成学生到员工的角色转换,并尽快完成知识到实践这个鸿沟的跨越。杨总期望新员工们要管理好自己的工作、生活、时间、情绪和金钱,把握住机会,“百亿东方、百年东方”的梦想要靠新一代年轻人来实现。

    杨总致辞

    集团公司副董事长、股份公司董事长丁振华带着新员工一起回顾东方的历史、了解东方的现在,展望东方的灿烂未来。丁总要求新员工扎实学习,积极创新,爱岗敬业,团结协作,最后勉励新员工“文明其精神,野蛮其体魄”、“好好学习,天天向上”,让希望的曙光永远光耀东方。

    丁总做“光耀东方”主题培训

    集团公司党委副书记、工会主席李成山结合互动游戏,生动阐释了东方的企业文化内涵,通过身边榜样人物的介绍,激励新员工深刻理解践行企业文化。李书记鼓励新员工在东方这个新的发展平台上,立足本职工作岗位,坚持不懈精确创新,始终保持澎湃的工作激情,始终保持开放协作的心态,始终守住诚信的底线,为企业发展做出贡献,用实际行动回报社会。

    李书记做企业文化培训

    本次集中培训内容涵盖公司概况、企业文化、精进模式、职业发展及导师制、员工行为规范、安全教育、质量意识与体系、信息化、合规、知识产权等内容。为了帮助新员工缓解疫情的压力,也更快完成学生到员工的角色转换,本次培训还安排了情绪管理、有效沟通、职场礼仪、角色转换、工作方法等内容。此外,通过参观集团公司展厅、东方智能科技园、威思顿工业园等形式,使新员工更直观地感知公司。

     新员工参观集团公司及三大工业园区

    为使新员工学习和强化团队意识,增强凝聚力、执行力和集体荣誉感,本次培训还安排了户外拓展团建训练。

     新员工参加户外拓展团建训练

    为做好本次新员工入职培训工作,公司领导和精进学院高度重视,对课程设计、培训师资、授课质量、资源支持、组织工作等均提出了严格要求,在各参与部门、单位和培训讲师的共同努力下,使培训到了预期目标,取得了良好效果。下一步,新员工培训工作将按照公司要求进行不断优化与提升,着力打造出具有东方自身特色的员工培训新名片。






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